労働者派遣法の改正情報
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）
別名: 派遣法
関連改正トラック
13 件
13 件
未施行
10 件
10 件
直近更新
10/01
10/01
現在の状態
現行
昭和六十年法律第八十八号公布 1985-07-05
直近の改正
進行中の改正
労働者派遣法の改正はいつから？
労働者派遣法の改正は 2027年1月1日 に施行されます。（労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律による改正）
労働者派遣法の施行予定
10 件この法令に関する今後の施行日を、区分ごとに整理しています。
施行予定一覧
並び順: ｜2026年の改正で変わること参議院 議案要旨
本法律案は、多様な人材が安全に、かつ、安心して働き続けられる職場環境の整備を推進するため、所要の措置を講じようとするものであり、その主な内容は次のとおりである。一、事業を行う者で労働者を使用しないものを、個人事業者として労働安全衛生法に位置付ける。二、特定元方事業者等が作業間の連絡及び調整等の措置を講じなければならない場合を、その労働者である作業従事者及び関係請負人に係る作業従事者がの場所において作業を行うときとする。三、作業従事役員等…
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案 を見る労働者派遣法の改正のポイント（要綱より）
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律等の一部を改正する法律案
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律の一部改正
- 合理的と認められない待遇の禁止等（第30条の３及び第30条の４関係）
- 派遣元事業主による説明義務の強化（第31条の２第４項及び第５項関係）
表示切替
改正トラック1 本の改正法案ごとに、提出から施行までの進み具合をまとめています。
並び順: 提出の新しい順 ｜ 施行の近い順
本法律案は、多様な人材が安全に、かつ、安心して働き続けられる職場環境の整備を推進するため、所要の措置を講じようとするものであり、その主な内容は次のとおりである。
- 提出2025-03-14
- 国会審議—衆議院の議案情報
- 成立2025-05-08
- 公布2025-05-14
- 施行決定—法律で確定
- 6/8施行状況施行グループ
施行状況施行グループ 6/8。6 件施行済・2 件未了。次の施行 2027-01-01
改正法の附則第1条から読み取った規定の単位で数えています。
段階施行グループこの改正法は、8 つの施行グループに分かれて、それぞれ異なる施行日で施行されます。
規定別施行一覧規定別の一覧 8 件は無料の会員登録でご覧いただけます
資料 8 件は無料の会員登録でご覧いただけます
- 提出2025-04-25
- 国会審議—衆議院の議案情報
- 成立—
- 公布—
- 施行決定—
- 施行状況—
施行状況対象外（審議未了）
段階施行グループこの法案は成立・公布されていないため、施行されていません（対象外（審議未了））。附則第1条の定めを参考に並べています。
規定別施行一覧規定別の一覧 1 件は無料の会員登録でご覧いただけます
資料 2 件は無料の会員登録でご覧いただけます
2 / 13 本を表示しています。すべて見るには無料の会員登録が必要です。
労働者派遣法の改正の流れ（年表）新しい順。ここに出るのは発生済みの出来事です。これからの施行は上の欄と施行カレンダーでご覧いただけます。
新しい順に 5 件を表示しています（全 35 件）。すべて表示
10/012026
10/012026
本法律案は、多様な人材が安全に、かつ、安心して働き続けられる職場環境の整備を推進するため、所要の措置を講じようとするものであり、その主な内容は次のとおりである。
詳しくは上部「この改正で何が変わるか」または 法案詳細。
09/112026
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律）の施行日が 2027-04-01 に決定
施行日 2027-04-01
04/012026
04/012026
本法律案は、多様な人材が安全に、かつ、安心して働き続けられる職場環境の整備を推進するため、所要の措置を講じようとするものであり、その主な内容は次のとおりである。
詳しくは上部「この改正で何が変わるか」または 法案詳細。
附則による連動改正（字句の整理） 11件
他の法律の改正に伴って、この法律に出てくる用語や引用を機械的に直したものです。 内容が変わるわけではないので、上の流れからは外しています。
2025-10-01 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案 の施行
2025-06-01 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律案 の施行
2025-04-01 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案 の施行
2024-05-31 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案 の施行
2024-03-12 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案 の提出済 · 育児・介護に関する労働者の個別の事情に対応して、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得の状況に
2022-06-17 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律案 の施行
2022-03-08 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律案 の提出済 · 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴い、関係法律の規定の整理等を行う必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。
労働者派遣法の改正の年表全 15 件・新しい順
| 年 | 改正法 | 公布 | 施行 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律 | — | 2026-04-01 |
| 2025 | 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律 | 2025-05-14 | 2026-01-01 |
| 2021 | 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律 | — | 2021-06-09 |
| 2019 | 成年被後見人等の権利の制限に係る措置の適正化等を図るための関係法律の整備に関する法律 | 2019-06-14 | 2019-06-14 |
| 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律 | 2019-06-05 | 2019-06-05 | |
| 2018 | 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 | 2018-07-06 | 2018-07-06 |
| 2016 | 雇用保険法等の一部を改正する法律 | 2016-03-31 | 2017-01-01 |
| — | 労働安全衛生法及び特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律の一部を改正する法律 | — | — |
| 公職の候補者となる労働者の雇用の継続の確保のための立候補休暇に関する法律 | — | — | |
| 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律等の一部を改正する法律 | — | — | |
| 公職の候補者となる労働者の雇用の継続の確保のための立候補休暇に関する法律 | — | — | |
| 労働安全衛生法の一部を改正する法律 | — | — | |
| 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の一部を改正する法律 | — | — | |
| 労働基準法等の一部を改正する法律 | — | — | |
| 労働安全衛生法の一部を改正する法律 | — | — |
各改正の中身（要約 1 件・資料・新旧対照・公式の解説リンク）は、無料の会員登録でご覧いただけます
改正タイムラインの中身は、いまは直近 5 件（全 35 件）まで表示しています。
無料の会員登録で続きを表示会員登録は無料です。メールアドレスだけで始められます。