独立行政法人通則法
略称: 独法通則法 / 中央省庁等改革関連法平成十一年法律第百三号法令ID 411AC0000000103公布 1999-07-16現行分類: 行政組織
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06/012025
10/012022
束ね法案 国家公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部を改正する法律案 の一部として改正 · 抽出: api_history / 確信度 1.00
06/172022
06/172022
法律第68号
06/132022
衆議院 可決 / 参議院 可決
04/132022
束ね法案 国家公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部を改正する法律案 の一部として改正 · 抽出: api_history / 確信度 1.00
法律第19号
04/062022
束ね法案 国家公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部を改正する法律案 の一部として改正 · 抽出: api_history / 確信度 1.00
衆議院 可決 / 参議院 可決
03/082022
刑法等の一部を改正する法律の施行に伴い、関係法律の規定の整理等を行う必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。
02/012022
束ね法案 国家公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部を改正する法律案 の一部として改正 · 抽出: api_history / 確信度 1.00
人事院の国会及び内閣に対する令和三年八月十日付けの意見の申出に鑑み、一般職の国家公務員及び防衛省の職員について育児休業の取得回数の制限を緩和するとともに、行政執行法人の非常勤の職員について介護休業の取得要件を緩和する必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。