短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律
略称: パート労働法 / パートタイム法平成五年法律第七十六号法令ID 405AC0000000076公布 1993-06-18現行分類: 労働
所管府省: 厚生労働省（主管） · e-Gov 法令検索で本文を見る
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公式の解説・通達所管省庁のサイト（外部）
- パート・有期雇用労働法の解説・ガイドライン（厚生労働省）不合理な待遇差の禁止、待遇の説明義務、同一労働同一賃金のガイドライン。
これからの施行1 件
2026-10-01確定
改正タイムライン（新しい順）ここに出るのは発生済みの出来事です。これからの施行は上の欄と施行カレンダーでご覧いただけます。
09/112026
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律）の施行日が 2026-10-01 に決定
施行日 2026-10-01
06/112025
法律第63号
06/042025
衆議院 修正 / 参議院 可決
03/112025
多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、事業主に対して、いわゆるカスタマーハラスメントや求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止のための雇用管理上の措置義務及び職場における治療と仕事の両立支援についての努力義務を課すこと、男女間における賃金差異の状況等の情報公表を義務付けること等の措置を講ずるとともに、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の期限を十年間延長する必要がある。これが