男女雇用機会均等法の改正情報

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和四十七年法律第百十三号)
別名: 均等法
法令番号: 昭和四十七年法律第百十三号法令ID: 347AC0000000113e-Gov で条文を見る
公布 1972-07-01現行分類: 労働
所管府省: 厚生労働省(主管)
関連改正トラック
5 件
未施行
1 件
直近更新
10/01

男女雇用機会均等法の改正はいつから?

男女雇用機会均等法の直近の改正は 2025年6月11日 に施行されました。(労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律による改正)次の施行日はまだ決まっていません。

男女雇用機会均等法の施行予定

1 件
この法令に関する今後の施行日を、区分ごとに整理しています。
次回の施行
未定未定トラックB
施行日未定(成立・公布後に確定)
これが次に施行される内容です。

施行予定一覧

並び順: |
未定
未定トラックB
この法令の改正で入るもの概要資料の見出しから

2026年の改正で変わること参議院 議案要旨

本法律案は、多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、所要の措置を講じようとするものであり、その主な内容は次のとおりである。一、事業主は、職場において行われる顧客等の言動であって、その雇用する労働者が従事する業務の性質等の事情に照らして社会通念上許容される範囲を超えたものにより当該労働者の就業環境が害されることのないよう、雇用管理上必要な措置を講じなければならないものとする。二、事業主は、求職者等によるその求職活動等において行わ…

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案 を見る

男女雇用機会均等法の改正のポイント(要綱より)

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の一部改正
  • 求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して事業主が講ずべき措置等

要綱の見出しを機械的に抜き出したものです。 法案のページを見る

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改正トラック1 本の改正法案ごとに、提出から施行までの進み具合をまとめています。

並び順: 提出の新しい順 | 施行の近い順

本法律案は、多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、所要の措置を講じようとするものであり、その主な内容は次のとおりである。

  1. 提出2025-03-11
  2. 国会審議—衆議院の議案情報
  3. 成立2025-06-04
  4. 公布2025-06-11
  5. 施行決定—法律で確定
  6. 3/3施行状況施行グループ
施行状況施行グループ 3/3。3 件施行済・0 件未了
改正法の附則第1条から読み取った規定の単位で数えています。
段階施行グループこの改正法は、3 つの施行グループに分かれて、それぞれ異なる施行日で施行されます。
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  1. 提出2019-04-10
  2. 国会審議—衆議院の議案情報
  3. 成立—
  4. 公布—
  5. 施行決定—
  6. 施行状況—
施行状況未定(成立・公布後に確定)
段階施行グループこの法案は成立・公布されていないため、施行されていません(未定(成立・公布後に確定))。附則第1条の定めを参考に並べています。
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附則による連動改正(字句の整理) 8件

他の法律の改正に伴って、この法律に出てくる用語や引用を機械的に直したものです。 内容が変わるわけではないので、上の流れからは外しています。

2022-03-08 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律案 の提出済 · 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴い、関係法律の規定の整理等を行う必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。

男女雇用機会均等法の改正の年表全 5 件・新しい順

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