雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
略称: 男女雇用機会均等法昭和四十七年法律第百十三号法令ID 347AC0000000113公布 1972-07-01現行分類: 労働
所管府省: 厚生労働省（主管） · e-Gov 法令検索で本文を見る
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- 男女雇用機会均等法の解説・ガイドライン（厚生労働省）募集・採用・配置・昇進の均等取扱いと、間接差別の指針。
これからの施行1 件
2026-10-01確定
改正タイムライン（新しい順）ここに出るのは発生済みの出来事です。これからの施行は上の欄と施行カレンダーでご覧いただけます。
09/112026
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律）の施行日が 2026-10-01 に決定
施行日 2026-10-01
06/112025
法律第63号
06/112025
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律 による改正）
06/042025
衆議院 修正 / 参議院 可決
03/112025
多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、事業主に対して、いわゆるカスタマーハラスメントや求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止のための雇用管理上の措置義務及び職場における治療と仕事の両立支援についての努力義務を課すこと、男女間における賃金差異の状況等の情報公表を義務付けること等の措置を講ずるとともに、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の期限を十年間延長する必要がある。これが
附則による連動改正（字句の整理） 1件
他の法律の改正に伴って、この法律に出てくる用語や引用を機械的に直したものです。 内容が変わるわけではないので、上の流れからは外しています。
2025-06-04 国有林野事業に従事する職員の労働関係を円滑に調整するための行政執行法人の労働関係に関する法律の一部を改正する法律案 の提出済