新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律の改正情報
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律(令和二年法律第五十四号)
関連改正トラック
5 件
5 件
未施行
2 件
2 件
直近更新
06/12
06/12
現在の状態
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律の改正はいつから?
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律の直近の改正は 2024年6月12日 に施行されました。(子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律による改正)次の施行日はまだ決まっていません。
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律の施行予定
2 件この法令に関する今後の施行日を、区分ごとに整理しています。
施行予定一覧
並び順: |改正で変わること参議院 議案要旨
本法律案の主な内容は次のとおりである。一、こども未来戦略の加速化プランに盛り込まれた施策を実施するため、次の措置等を講ずる。1児童手当の支給期間の延長、所得制限の撤廃、第三子以降の児童に係る支給額の増額等を行う。2妊娠期の負担軽減のため、妊婦支援給付金を支給する「妊婦のための支援給付」を創設する。3妊娠期から伴走型で支援を行う「妊婦等包括相談支援事業」を創設する。4保育所等に通っていない満歳未満の子供の通園のための「乳児等のための支援給…
子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案 を見る新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律の改正のポイント(要綱より)
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律の一部を改正する法律案
雇用保険法の特例等
- 基本手当の特例
- 雇用安定事業の特例等
離職者等の支援に係る措置
- 臨時職業訓練受講給付金
- 生活保護法の要保護者に対する支援措置
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改正トラック1 本の改正法案ごとに、提出から施行までの進み具合をまとめています。
並び順: 提出の新しい順 | 施行の近い順
本法律案の主な内容は次のとおりである。
- 提出2024-02-16
- 国会審議—衆議院の議案情報
- 成立2024-06-05
- 公布2024-06-12
- 施行決定—法律で確定
- 2/2施行状況施行グループ
施行状況施行グループ 2/2。2 件施行済・0 件未了・要確認 3 件
改正法の附則第1条から読み取った規定の単位で数えています。
段階施行グループこの改正法は、5 つの施行グループに分かれて、それぞれ異なる施行日で施行されます。
規定別施行一覧規定別の一覧 5 件は無料の会員登録でご覧いただけます
資料 8 件は無料の会員登録でご覧いただけます
本法律案は、新型コロナウイルス感染症による雇用情勢及び雇用保険財政への影響等に対応し、雇用の安定と就業の促進を図るため、所要の措置を講じようとするものであり、その主な内容は次のとおりである。
- 提出2022-02-01
- 国会審議—衆議院の議案情報
- 成立2022-03-30
- 公布2022-03-31
- 施行決定—法律で確定
- 4/4施行状況施行グループ
施行状況施行グループ 4/4。4 件施行済・0 件未了
改正法の附則第1条から読み取った規定の単位で数えています。
段階施行グループこの改正法は、4 つの施行グループに分かれて、それぞれ異なる施行日で施行されます。
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新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律の改正の流れ(年表)新しい順。ここに出るのは発生済みの出来事です。これからの施行は上の欄と施行カレンダーでご覧いただけます。
新しい順に 5 件を表示しています(全 14 件)。すべて表示
06/122024
本法律案の主な内容は次のとおりである。一、こども未来戦略の加速化プランに盛り込まれた施策を実施するため、次の措置等を講ずる。1児童手当の支給期間の延長、所得制限
詳しくは上部「この改正で何が変わるか」または 法案詳細。
令和六年法律第四十七号
06/122024
本法律案の主な内容は次のとおりである。一、こども未来戦略の加速化プランに盛り込まれた施策を実施するため、次の措置等を講ずる。1児童手当の支給期間の延長、所得制限
詳しくは上部「この改正で何が変わるか」または 法案詳細。
06/052024
本法律案の主な内容は次のとおりである。一、こども未来戦略の加速化プランに盛り込まれた施策を実施するため、次の措置等を講ずる。1児童手当の支給期間の延長、所得制限
詳しくは上部「この改正で何が変わるか」または 法案詳細。
衆議院 可決 / 参議院 可決
02/162024
本法律案の主な内容は次のとおりである。一、こども未来戦略の加速化プランに盛り込まれた施策を実施するため、次の措置等を講ずる。1児童手当の支給期間の延長、所得制限
詳しくは上部「この改正で何が変わるか」または 法案詳細。
子ども・子育て支援に関する施策を抜本的に強化するため、妊婦及び児童の保護者等に対する新たな給付の創設、児童手当の支給期間の延長、支給額の増加及び所得要件の撤廃等の措置を講ずるとともに、これらの措置に必要な費用に充てるための子ども・子育て支援納付金及び子ども・子育て支援特例公債について定める必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。
04/012022
本法律案は、新型コロナウイルス感染症による雇用情勢及び雇用保険財政への影響等に対応し、雇用の安定と就業の促進を図るため、所要の措置を講じようとするものであり、そ
詳しくは上部「この改正で何が変わるか」または 法案詳細。
附則による連動改正(字句の整理) 8件
他の法律の改正に伴って、この法律に出てくる用語や引用を機械的に直したものです。 内容が変わるわけではないので、上の流れからは外しています。
2025-10-01 雇用保険法等の一部を改正する法律案 の施行
2024-05-17 雇用保険法等の一部を改正する法律案 の施行
2024-02-09 雇用保険法等の一部を改正する法律案 の提出済 · 多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットを構築するとともに、労働者の学び直しの支援強化による雇用の安定及び就業の促進を図るため、雇用保険の適用範囲の拡大、教育訓練給付の拡
2021-02-13 新型インフルエンザ等対策特別措置法等の一部を改正する法律案 の施行
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律の改正の年表全 5 件・新しい順
| 年 | 改正法 | 公布 | 施行 |
|---|---|---|---|
| 2024 | 子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律 | 2024-06-12 | 2024-06-12 |
| 2022 | 雇用保険法等の一部を改正する法律 | 2022-03-31 | 2022-03-31 |
| 2020 | 新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律 | 2020-06-12 | — |
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